我该退还生育津贴吗？律师解答
2024-08-16 12:56:56
来源：CCTV今日说法
我的上一个单位要求我退钱，我现在已经不在那个单位上班了，但是该单位说我在职期间，生育津贴和工资绩效都发给我了，现在要求我退还生育津贴8000元。我该退还这笔钱吗？
律师解答：
女性职工在产假期间，一般只发放工资或只发放生育津贴。但如果公司同时发放后又主张返还生育津贴的，法院在司法实践中一般不予支持。
首先，女性因生育而离开岗位期间，法律明确规定给予一定的补贴。根据《女职工劳动保护特别规定》第八条的规定，女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。因此，一般情况下，女性职工在产假期间只发放工资或只发放生育津贴。
其次，面对公司同时发放生育津贴和工资后，又主张返还生育津贴的情况。实践中通常认为，现有法律法规并不禁止用人单位在女职工享受生育津贴的同时又向女职工支付工资。公司同时发放工资和生育津贴是自愿给付，这种行为更有利于生育女职工身体的恢复和新生儿健康成长，符合公序良俗。因而司法实践中，法院并不支持公司主张返还生育津贴的请求。
最后，建议你与前单位协商解决问题。协商不成的情况下，你可以收集生育的相关资料和上述法律规定、司法观点，积极应对公司的起诉。
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